3ème année de Licence
RESSOURCES HUMAINES
LG03605A
Deviens acteur de la formation
Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Il permet d'avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l'entreprise. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
Aujourd'hui, nous replaçons l'humain au centre des stratégies d'entreprise.
La gestion des talents et de la richesse humaine des entreprises, c'est un métier.
Le Cnam met à disposition avec l'ensemble de ses ressources nationales une pédagogie par projets concrète et actuelle, des outils qui s'appuient sur l'IA, le Care management, l'intelligence collective.
Combien ? Comment ? Où ?
CREDITS / HEURES
- soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS
- soit être titulaire d'un BAC+2 ou d'un titre de niveau 3 enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
- soit justifier d'une autre formation BAC+2 (en faisant une demande de VES validation des études supérieures avant la formation
- soit faire une demande de VAPP (Validation d'acquis professionnels et personnels)
MODALITES
Cours en soirée de 17h à 20h, en présentiel.
3 cours / semaine au Cnam Polynésie
DUREE
De Septembre à Juillet
Modalités de formation
VALIDATION DU DIPLOME
- Les enseignements sont dispensés sous la forme d'ateliers, cours collectifs, projets, défis, quizz,...
- L'évaluation se fait sous la forme de contrôle continu ainsi que par des examens finaux
- Une expérience d'un an minimum dans la fonction RH est nécessaire pour obtenir le diplôme, validé par un rapport d'activité professionnelle. A défaut, un stage de 6 mois sera exigé et validé par un rapport de stage.
INSCRIPTION
Vous pouvez modifier les couleurs et les arrière-plans pour mettre en évidence les fonctionnalités.
FINANCEMENT
- Possibilité de paiements fractionnés (8 fois sans frais)
- Possibilité de prise en charge par le Fonds paritaire de gestion (si vous êtes salarié)
- Eligible à la bourse territoriale
- En contrat d'apprentissage individuel avec le SEFi
- Prêts étudiants (renseignements auprès des banques)
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